BosanskeHistorije.com

BosnjackaHercegovina je napisao/la:

Gorcin je napisao/la:Prema anketi Agencije za statistiku BiH, stopa nezaposlenosti u 2018. je 18.4 % za razliku od 20.5 % u 2017.
Prema podacima udruženja poslodavaca BiH, onih koji aktivno traže posao je oko 9 %.
Ovo je onaj sindrom na koji @BosnjackaH već dugo ukazuje i s kojim se 100 % slažem.
Posljedice se već naziru a o tome imate detaljnije na linku na kraju ovog posta - imaćemo višak radne snage ali i nepovoljnu strukturu tako da ćemo morati uvoziti radnike.

https://www.bljesak.info/gospodarstvo/p ... ika/243999

Bošnjacima je Bog dao da smo uvijek sretniji nego pametniji.

Prvo smo imali generaciju 1970tih polu-Vlaha kojima je konzumiranje alkohola ili krmetine postalo “Jugoslovenski” a raditi bilo šta halal i hairli kao obrazovati se ili otvoriti biznis “bezze” i koji su onda 1980tih radili ko hamali za Vlahe koji su bili na direktorskim i vladajućim pozicijama po cijeloj BiH.

Pa su onda 1992e ti isti pozatvarani po logorima i prebijani da bi se dozvali pameti. U tom jadu smo imali četnike i ustaše koji su od nas napravili narod. Opet smo dočekali napad nespremni i naivni. I taj napad smo preživjeli sretno a ne spretno. Sa dosta hrabrosti a jako malo pameti.

Pa smo onda imali “lidere” koji nisu skontali da su ustaše gore od četnika i tako dočekali i drugi vlaški napad 1993će - opet nespremni. I preživimo i to - ne spretno nego sretno (pogledajte YouTube dokumentarac Rat u Mostaru - da vidite sjajan primjer sreće umjesto spretnosti). Imali smo lidere koji su bukvalno prodali Hercegovinu, Podrinje i Krajinu, fokusirajući se samo na Sa-Ze-Tu trokut. Drugim riječima fildžan država je bila cilj našim “mozgovima.”

Pa se umiješaše veće sile, i da bi prisilile Vlahe na pregovore koji to tada nisu htjeli, podijeliše oružje i mi napravimo preokret u ratu i u takvim pregovorima gdje Vlasi bježe u momentu pregovora dobijemo Dayton koji nam je dao više nego fildžan državu koju su naši “lideri” pokušavali dobiti. Opet nismo bili spretni nego sretni.

Pa smo opet bili na milosti Vlaha koji su nakon Daytona podijelili Hrvatske i Srpske pasoše lokalcima da bi mi ostali izolovani po ko zna koji put. I svaki Vlah dobije dvojno državljanstvo sa ove ili one strane - samo mi ne. Opet smo izigrani. Pa se desi tada da upravo radi toga sve veći broj Vlaha odlazi iz države. Opet nismo bili spretni nego sretni.

I tako isto i današnja imigracija. Mi smo ljuti i uvrijeđeni što nam guraju imigrante, a ćoravi smo pored očiju da imamo generaciju neradnika i ozbiljan nadolazeći problem sa lošom i malom radnom snagom gdje od zvanične 35% nezaposlenosti, u stvari je samo 20% nezaposlenih jer onih 15% radi na crno, a od ovih 20%, ofrlje oko pola i ne traži posao dok drugo pola traži. Značio 35% nezaposlenih o kojima svaka hablećina trubi u medijima, imamo svega 10% nezaposlenih. A nezaposlenost nam još jako naglo opada emigracijom i doći će momenat vrlo brzo kada će nas upravo ovi imigranti spašavati kolapsa ekonomije naglim nedostatkom radnika koje će upravo oni puniti. Opet sretno - ne spretno.

Zato vjerujem da će Bošnjaci preživjeti sve ovo. Nas stvarno Bog čuva - a da smo zaslužili - vala i nismo.

Firma iz Gornjeg Vakufa traži 50 radnika

Saraj-komerc d.o.o. Gornji Vakuf – Uskoplje širi proizvodnju, te u skladu s tim, iz godine u godinu dolazi do potrebe za proširenjem kapaciteta i tima, kako bi stigli rastuće planove proizvodnje.

Ovom društvo sada je potrebno 50 radnika zbog, kako je rečeno, potpisanih novih ugovora sa stranim kupcima za realizaciju posla većeg obima i dugogodišnjeg perioda trajanja projekta.

Kako se navodi na stranici preduzeća, osnovna djelatnost je proizvodnja opruga i opružnih elemenata za auto i elektroindustriju, mašinogradnju, medicinu i poljoprivrednu mehanizaciju, kao i proizvodnja različitih metalnih dijelova za automobilsku industriju.

Sinkro traži još radnika, objavili i visinu plate



Fabrika namještaja Sinko Sarajevo raspisala je danas oglas za prijem 20 radnika. Sinkro očito širi proizvodnju pa im trebaju dodatni radnici za rad na proizvodnji namještaj u fabrici u Hranici.

Inače, ovo je jedan od rijetkih oglasa u kojem je navedena i visina primanja, s obzirom da se taj podatak skoro nikada ne navodi u oglasima.

Sinkro, naime, za radnike sa iskustvom nudi „minimalna primanja od 800 KM“, kao i zasnivanje stalnog radnog odnosa.

Za kandidate bez radnog iskustva kompanija nudi obuku.

Podsjetimo da radnici sve češće napuštaju radna mjesta u fabrikama zbog niskih plata, koje u mnogim slučajevima ne prelaze 600 KM.

Prema podacima , Sinkro je lani imao poslovne prihode od 25,4 miliona KM, što je oko 3,5 miliona KM više nego godinu ranije. Osim toga, kompanija je lani povećala broj zaposlenih za oko 70.

Podsjetimo da je proizvodnja namještaja u velikoj ekspanziji u BiH.

Prilika za posao: Qatar Airways zapošljava kabinsko osoblje iz BiH

objavljeno 04. sep 2018. u 18:43


Aviokompanija Qatar Airways zapošljavat će novo kabinsko osoblje s područja Bosne i Hercegovine ovog septembra.


Kompanija će održati dan otvorenih vrata u Sarajevu 15. septembra u hotelu Radon plaza od 9:00 sati. Svi koji se žele prijaviti i raditi za ovu aviokompaniju moraju se ranije registrovati ovdje.

Da biste bili stjuard/esa potrebno je da imate najmanje 21 godinu, a da rukama možete dohvatiti visinu od 212 centimetara. Od obrazovanja je potrebna minimalno srednja stručna sprema te dobro poznavanje engleskog jezika u pisanju i govoru. Od svega je najvažnije da ste zdravi i fit, poručuju iz ove kompanije.

Beneficije koje vam nude je plata bez poreza, međunarodno zdravstveno osiguranje, besplatan zajednički smještaj u Dohi, 30 dana godišnjeg odmora i jedna besplatna povratna karta za BiH godišnje.

Osoba koja se odluči za ovaj posao mora biti spremna da se preseli u Dohu te da radi s multinacionalnim timom.

Halilbašić: Stopa nezaposlenosti u BiH za četiri godine smanjena za trećinu

Stopa nezaposlenosti u BiH u 2018. godini je nastavila padati četvrtu godinu zaredom i sada iznosi 18,4 posto. U odnosu na 2014., kada je iznosila 28,4 posto, stopa nezaposlenosti je smanjena za trećinu.
Ovom dinamikom nezaposlenost bi se za četiri-pet godina mogla svesti u razumne okvire, odnosno ispod 10 posto, tvrdi direktor Ekonomskog instituta u Sarajevu Muamer Halilbašić.

On ističe da u regiji Makedonija bilježi nešto višu stopu nezaposlenosti i to u iznosu od 21 posto, dok je šampion u regiji Slovenija sa stopom nezaposlenosti od svega 6,6 posto.

Od zemalja EU, ističe on, u 2018. godini stopa nezaposlenosti je viša u Grčkoj odnosno 20,2 posto. Tu je negdje i Španija sa stopom od 15,2 posto.



''Slične trendove bilježimo ukoliko u istom izvještaju agencije analiziramo podatke o kretanju stope zaposlenosti, odnosu broja zaposlenih i radno sposobnog stanovništva iznad 15 godina. Stopa zaposlenosti je u 2018. godini iznosila 34,3 posto i za oko četiri posto je veća u odnosu na 2014. godinu kada je iznosila 30,2 posto", navodi Halilbašić.

Napominje da je broj nezaposlenih prema metodologiji Međunarodne organizacije rada u BiH osjetno manji u odnosu na administrativne podatke, 185.000 naspram 448.000.

''Razlika od oko 260.000 se odnosi na osobe registrovane na službi za zapošljavanje, ali isključivo radi regulisanja zdravstvenog osiguranja ili nekih drugih prava ili povlastica. Interesantno je da se ovo prevashodno odnosi samo na Federaciju BiH. Naime, u Republici Srpskoj se uopšte ne prikazuju podaci o ukupno registrovanim osobama na službama za zapošljavanje (kao u FBiH), nego samo o registrovanim osobama koje aktivno traže posao. Otud poređenje broja registrovanih nezaposlenih u FBiH i RS nema nikakvog smisla", tvrdi Halilbašić.



Navodi da je zvanično registrovanih zaposlenih na kraju juna 2018. u BiH bilo 806.000 i taj broj je za blizu 100 hiljada veći u odnosu na 2014. godinu.

''Naravno, dio zabilježenog porasta rezultat je izmijenjene metodologije evidentiranja zaposlenih u FBiH, koja se sada bazira na podacima Poreske uprave. Ovi podaci uključuju sve zaposlene osobe. Međutim, čak i ukoliko ove podatke za FBiH iz juna 2018., kada su evidentirane 524.702 zaposlene osobe, uporedimo s istim mjesecom 2014., kada je ovaj broj iznosio 471.461, evidentan je porast broja zaposlenih samo u FBiH od 53.241", pojašnjava on.

Očigledno je, kaže, da ćemo vrlo brzo biti u situaciji da je u odnosu na nezaposlenost veći problem na tržištu rada zapravo neaktivnost stanovništva.



''Riječ je o više od milion stanovnika BiH. Manje od 50 hiljada neaktivnih je 'obeshrabreno', vjeruju da zbog godina i kvalifikacija ne mogu naći posao. Njih bi kroz programe prekvalifikacije, pripreme za rad i druge poticajne mjere i programe službi za zapošljavanje trabalo nastojati uključiti u radnu snagu", ističe Halilbašić.

Najveći dio neaktivnih stanovnika, gotovo 40 posto, kako navodi, čine penzionisane radnosposobne osobe mlađe od 65 godina, a zatim slijede domaćice.

"Jedan od velikih problema je i taj što je više od 50 posto neaktivnih osoba samo sa završenom osnovnom školom ili manje te često bez bilo kakvog radnog iskustva", zaključuje direktor Ekonomskog institua Sarajevo.

Zmaj je napisao/la:

Halilbašić: Stopa nezaposlenosti u BiH za četiri godine smanjena za trećinu

Stopa nezaposlenosti u BiH u 2018. godini je nastavila padati četvrtu godinu zaredom i sada iznosi 18,4 posto. U odnosu na 2014., kada je iznosila 28,4 posto, stopa nezaposlenosti je smanjena za trećinu.
Ovom dinamikom nezaposlenost bi se za četiri-pet godina mogla svesti u razumne okvire, odnosno ispod 10 posto, tvrdi direktor Ekonomskog instituta u Sarajevu Muamer Halilbašić.

On ističe da u regiji Makedonija bilježi nešto višu stopu nezaposlenosti i to u iznosu od 21 posto, dok je šampion u regiji Slovenija sa stopom nezaposlenosti od svega 6,6 posto.

Od zemalja EU, ističe on, u 2018. godini stopa nezaposlenosti je viša u Grčkoj odnosno 20,2 posto. Tu je negdje i Španija sa stopom od 15,2 posto.



''Slične trendove bilježimo ukoliko u istom izvještaju agencije analiziramo podatke o kretanju stope zaposlenosti, odnosu broja zaposlenih i radno sposobnog stanovništva iznad 15 godina. Stopa zaposlenosti je u 2018. godini iznosila 34,3 posto i za oko četiri posto je veća u odnosu na 2014. godinu kada je iznosila 30,2 posto", navodi Halilbašić.

Napominje da je broj nezaposlenih prema metodologiji Međunarodne organizacije rada u BiH osjetno manji u odnosu na administrativne podatke, 185.000 naspram 448.000.

''Razlika od oko 260.000 se odnosi na osobe registrovane na službi za zapošljavanje, ali isključivo radi regulisanja zdravstvenog osiguranja ili nekih drugih prava ili povlastica. Interesantno je da se ovo prevashodno odnosi samo na Federaciju BiH. Naime, u Republici Srpskoj se uopšte ne prikazuju podaci o ukupno registrovanim osobama na službama za zapošljavanje (kao u FBiH), nego samo o registrovanim osobama koje aktivno traže posao. Otud poređenje broja registrovanih nezaposlenih u FBiH i RS nema nikakvog smisla", tvrdi Halilbašić.



Navodi da je zvanično registrovanih zaposlenih na kraju juna 2018. u BiH bilo 806.000 i taj broj je za blizu 100 hiljada veći u odnosu na 2014. godinu.

''Naravno, dio zabilježenog porasta rezultat je izmijenjene metodologije evidentiranja zaposlenih u FBiH, koja se sada bazira na podacima Poreske uprave. Ovi podaci uključuju sve zaposlene osobe. Međutim, čak i ukoliko ove podatke za FBiH iz juna 2018., kada su evidentirane 524.702 zaposlene osobe, uporedimo s istim mjesecom 2014., kada je ovaj broj iznosio 471.461, evidentan je porast broja zaposlenih samo u FBiH od 53.241", pojašnjava on.

Očigledno je, kaže, da ćemo vrlo brzo biti u situaciji da je u odnosu na nezaposlenost veći problem na tržištu rada zapravo neaktivnost stanovništva.



''Riječ je o više od milion stanovnika BiH. Manje od 50 hiljada neaktivnih je 'obeshrabreno', vjeruju da zbog godina i kvalifikacija ne mogu naći posao. Njih bi kroz programe prekvalifikacije, pripreme za rad i druge poticajne mjere i programe službi za zapošljavanje trabalo nastojati uključiti u radnu snagu", ističe Halilbašić.

Najveći dio neaktivnih stanovnika, gotovo 40 posto, kako navodi, čine penzionisane radnosposobne osobe mlađe od 65 godina, a zatim slijede domaćice.

"Jedan od velikih problema je i taj što je više od 50 posto neaktivnih osoba samo sa završenom osnovnom školom ili manje te često bez bilo kakvog radnog iskustva", zaključuje direktor Ekonomskog institua Sarajevo.

https://www.klix.ba/biznis/halilbasic-s ... /180918086

Nijedan zavarivač sa certifikatom nije na evidenciji za zapošljavanje


Ministarstvo privrede Tuzlanskog kantona nadavno je objavilo rang listu za dobijanje nepovratnih sredstava namijenjenih za subvencioniranje poslovnih subjekata za dokvalifikaciju odnosno prekvalifikaciju nezaposlenih za certificirane zavarivače.

Osnovni cilj ovog programa je doprinijeti razvoju privrede Tuzlanskog kantona, kroz prilagođavanje radne snage potrebama tržišta rada.

Poslodavci koji su se prijavili na ovaj poziv sami biraju instituciju kod koje će izvoditi obuku za zavarivače kao i osobe koje će zaposliti.

U okviru ovog programa bit će utrošeno 50 hiljada KM. Kako se na ovaj prvi poziv prijavilo manje poslodavaca, preostalih 11 hiljada bit će utrošeno nakon novog javnog poziva za poslodavce kojima su potrebni certificirani zavarivači.

"Nijedan zavarivač sa certifikatom nije na evidenciji, a imamo 987 zavarivača na evidenciji koji nemaju certifikate. Imamo osobe koje imaju druga zanimanja ali su zainteresovani za ovaj certifikat pa me je iznenadilo zašto nije bio dovoljan broj zahtjeva", ističe Razija Majstorović, šefica odjeljena za podsticaje u sapošljavanju Zavoda za zapošljavanje TK.

Po okončanju obuke poslodavac je dužan u roku od 15 dana uposliti osobu i u skladu s ugovorom koji potpisuje sa Zavodom za zapošljavanje TK ostvaruje pravo za subvencioniranje.

"Visina sufinansiranja te obuke je od 2.500 do 3.500 KM. Kada osobe završe obuku tada će služba sa tim poslodavcima zaključiti ugovor o sufinansiranju zapošljavanja osobe na period od 12 mjeseci", dodala je Majstorović.

Realizacija sličnih programa prekvalifikacije i dokvalifikacije naspram potreba tržišta očekuje se i naredne godine.

Stanje ekonomije: 55.166 radnika u FBiH prima minimalnu plaću uprkos rastu broja zaposlenih

Zvanične institucije posjeduju različite podatke koji se odnose na broj zaposlenih u FBiH do 2017. godine. Kako bismo dobili precizne informacije o ekonomskim trendovima, ali i broju penzionera, obratili smo se Federalnom zavodu za statistiku, Poreznoj upravi FBiH i Federalnom zavodu za penzijsko-invalidsko osiguranje.
Prema podacima Federalnog zavoda za statistiku, u protekle tri godine u Federaciji BiH zaposleno je 73.059 osoba, dok prema podacima Porezne uprave FBiH taj broj iznosi 46.298. Iz Federalnog zavoda za statistiku kažu kako su se sve do 2017. godine koristili drugom metodologijom za izračun broja zaposlenih osoba, dok od 2017. godine samo kopiraju podatke koje im dostavi Porezna uprava Federacije BiH.

Zanimljivo je da je odluka o tome da Federalni zavod za statistiku kopira podatke Porezne uprave Federacije BiH donesena početkom 2018. godine, tačnije prilikom izračuna podataka za 2017. godinu.

Inače, Vlada Federacije BiH odavno tvrdi kako samo Porezna uprava FBiH ima kredibilne podatke po kojima je moguće izračunati broj zaposlenih u FBiH. Naime, sve do početka 2018. godine zvanične statistike Federalnog zavoda za statistiku pobijale su tvrdnje premijera FBiH Fadila Novalića o broju zaposlenih, jer su prikazivale da je zaposlen manji broj osoba. Na sreću Fadila Novalića, Federalni zavod za statistiku ubuduće će prikazivati podatke kako mu odgovara, odnosno isto kao i Porezna uprava FBiH.

Trend rasta broja zaposlenih prati i porezna statistika prema kojoj samo 35 posto zaposlenika prima plaću veću od 950 KM, dok 55.166 zaposlenih prima minimalnu plaću.

Iz Federalnog zavoda za statistiku kazali su nam da je prema posljednjim objavljenim podacima ukupan broj zaposlenih u Federaciji BiH u julu 2018. godine iznosio 521.291 osoba. U poređenju s godišnjim prosjekom broja zaposlenih u 2017. godini, na području FBiH došlo je do povećanja broja zaposlenih za 3,2 posto.

S obzirom na to da je 31. marta 2015. godine imenovana Vlada Federacije BiH na čelu s premijerom Fadilom Novalićem, od Federalnog zavoda za statistiku tražili smo da nam dostave tačne podatke o tome koliko je osoba zaposleno od 31. marta 2015. godine do jula 2018. godine.

"Ukupan broj zaposlenih u Federaciji BiH u aprilu 2015. godine bio je 448.232 osobe, dok je u julu 2018. godine broj zaposlenih iznosio 521.291. U navedenom periodu zabilježen je rast broja zaposlenih za 73.059 osoba, odnosno 16,3 posto", kazali su nam iz Federalnog zavoda za statistiku.

Zaposleni prema vrsti radnog odnosa


Podaci o broju zaposlenih prema vrsti radnog odnosa u FBiH prate se godišnje sa stanjem 31. marta te se posljednji objavljeni podaci odnose na 2017. godinu. U martu 2017. godine u FBiH ukupno 328.982 osobe bile su zaposlene po ugovoru na neodređeno vrijeme, 70.121 osoba po ugovoru na određeno vrijeme te 987 osoba koje su bile angažovane kao pripravnici.

"U podatke o broju zaposlenih prema vrsti radnog odnosa nisu uključeni zaposleni u obrtu i srodnim djelatnostima, kao i zaposleni u odbrani", kazali su nam iz Federalnog zavoda za statistiku.

Visina plaće


Što se tiče visine plaća, Federalni zavod za statistiku raspolaže podacima koji se odnose na mart 2017. godine. U tom mjesecu 1,2 posto zaposlenih primalo je plaću do 350 KM, 29,4 posto zaposlenih plaću od 351 KM do 500 KM, 12,4 posto plaću od 501 KM do 650 KM, 10 posto plaću od 651 KM do 800 KM, a 12,2 posto plaću od 801 KM do 850 KM.

Na drugoj strani samo 35 posto zaposlenika od ukupnog broja zaposlenih u FBiH prima neto plaću višu od 950 KM i to 10,1 posto plaću od 951 KM do 1.100 KM, 11 posto plaću od 1.101 KM do 1.400 KM, 5,3 posto plaću od 1.401 KM do 1.700 KM, 3 posto plaću od 1.701 KM do 2.000 KM, 2,7 posto plaću od 2.001 KM do 2.500 KM i 2,7 posto plaću koja je veća od 2.501 KM.

Šta kažu podaci Porezne uprave Federacije BiH


Odgovore na identična pitanja tražili smo i od Porezne uprave Federacije BiH iz koje su nam kazali kako je prema njihovim podacima broj zaposlenih u Federaciji BiH na dan 13. septembar 2018. godine iznosio 522.712.

U mandatu aktuelnog saziva vlasti na nivou Federacije BiH zaposleno je ukupno 46.298 osoba. Naime, Porezna uprava FBiH raspolaže informacijama da je 31. marta 2015. godine broj zaposlenih u FBiH iznosio 476.414 osoba, dok je broj zaposlenih na dan 13. septembar 2018. godine bio 522.712.

Ovi podaci potvrđuju da se Federalni zavod za statistiku i Porezna uprava FBiH "ne slažu" o 26.761 zaposlenih osoba u periodu od 2015. godine do danas. Naime, Federalni zavod za statistiku tvrdi da taj broj iznosi 73.059 osoba, dok Porezna uprava FBiH raspolaže brojkom od 46.298.

Iz Federalnog zavoda objasnili su da se razlika pojavljuje jer se Federalni zavod za statistiku do 2017. godine koristio drugom metodologijom, dok od 2017. godine prosto kopira podatke koje im dostavi Porezna uprava FBiH. U prijevodu, od 2015. do 2017. godine Federalni zavod za statistiku računao je broj zaposlenih prema jednoj metodologiji, dok je od 1. januara 2017. godine preuzimao podatke Porezne uprave FBiH.

Zbog čega se razlikuju podaci Porezne uprave FBiH i Federalnog zavoda za statistiku


"Od januara 2018. godine Federalni zavod za statistiku preuzima i objavljuje podatke o ukupnom broju zaposlenih u Federaciji BiH od Porezne uprave Federacije BiH, čime je osiguran puni obuhvat podataka o zaposlenima. Radi uporedivosti, podaci su preuzeti retroaktivno i za 2017. godinu. Time je prekinuta dotadašnja serija podataka za ranije godine. Podaci o zaposlenosti za 2017. i 2018. godinu se ne mogu porediti s podacima koji su prikupljani putem statističkih istraživanja o zaposlenima i plaći", objasnili su nam iz Federalnog zavoda za statistiku.

Podaci preuzeti iz administrativnog izvora, Porezne uprave Federacije BiH, govore da je godišnji prosjek 2017. godine bio 505.201 zaposlena osoba, dok je u julu 2018. godine on iznosio 521.291.

"Podaci koji su prikupljani putem statističkih istraživanja o zaposlenima nisu sadržavali puni obuhvat zaposlenih. Putem ovih istraživanja obuhvaćeni su zaposleni u pravnim osobama sa 10 i više zaposlenih i svi zaposleni u obrtu i srodnim djelatnostima. U nastavku navodimo podatke iz statističkih istraživanja koji se odnose na april 2015. i 2016. godinu: april 2015. - 448.232, decembar 2016. - 462.933, a godišnji prosjek 2016. - 457.974", kazali su iz Federalnog zavoda za statistiku.

Poreznu upravu FBiH pitali smo i od ukupnog broja zaposlenih, koliko je zaposleno po ugovoru o djelu, koliko na određeno, a koliko po ugovoru na neodređeno vrijeme.

Kako kažu, u broj zaposlenih (476.414 i 522.712) nisu uključene osobe koje su angažovane po osnovu ugovora o djelu i privremenim i povremenim poslovima, što znači da ove osobe ne utječu na broj zaposlenih u Federaciji BiH.

Na ugovoru o djelu radi 53.427 osoba


"Porezna uprava raspolaže i podacima o angažovanim osobama po ugovoru o djelu, a na osnovu obrazaca AUG-1031 koje dostavljaju poslodavci-isplatioci, te je u periodu od 1. januara 2018. godine do 13. septembra 2018. godine po osnovu ugovora o djelu u Federaciji BiH bilo angažovano 53.427 osoba", rekli su nam iz Porezne uprave FBiH.

Prema Zakonu o Jedinstvenom sistemu registracije, kontrole i naplate doprinosa, Porezna uprava FBiH vodi evidenciju o prijavama, promjenama i odjavama zaposlenika koje dostavljaju obveznici uplate doprinosa te Porezna uprava FBiH ne raspolaže podacima o tome da li je neka osoba zaposlena na određeno ili neodređeno vrijeme.

Na pitanje koliki broj zaposlenih od ukupnog broja zaposlenih prima minimalnu platu iz Porezne uprave FBiH pojasnili su nam da je Općim kolektivnim ugovorom za Federaciju BiH utvrđena najniža bruto (3,35) i neto satnica (2,31) koja služi za obračun osnovne plaće te se u zavisnosti od broja sati u mjesecu utvrđuje i minimalna plaća.

"Naprimjer obračun minimalne plaće u februaru 2018. godine je sljedeći: 160 sati x 2,31= 369,60 KM ili mart 2018. godine 176 sati x 2,31= 406,56 KM. Za prvih pet mjeseci 2018. godine u prosjeku je 55.166 zaposlenih primalo minimalnu plaću", kažu iz Porezne uprave FBiH.

Za prvih pet mjeseci 2018. godine prema podacima Porezne uprave FBiH u prosjeku je 195.873 osoba primalo plaću višu od 800 KM.

Raste broj penzionera u Federaciji BiH


S ciljem dobijanja što boljeg presjeka stanja u Federaciji BiH kontaktirali smo i Federalni zavod za penzijsko-invalidsko osiguranje u kojem su nam kazali kako je u augustu isplaćeno 412.815 penzija, od tog broja 347.429 korisnika živi u FBiH.

Na pitanje koliko je osoba otišlo u penziju od 31. marta 2015. godine do 13. septembra 2018. godine iz Federalnog zavoda za MIO/PIO potvrdili su nam da je u tom periodu broj penzionera porastao za 22.802 korisnika.

Od ukupnog broja penzionera njih 166.561 prima minimalnu penziju od 348,06 KM dok 18.811 penzionera prima penziju višu od 800 KM.

kliker je napisao/la:Pitanje je koji je Bakirov potez ili suma poteza dovela do stvaranja 100.000 radnih mjesta?? Ja ne vidim te genijalne poteze prije ce bit da su evropski tokovi povukli nasu malu zemljicu za sobom...

BosnjackaHercegovina je napisao/la:

kliker je napisao/la:Pitanje je koji je Bakirov potez ili suma poteza dovela do stvaranja 100.000 radnih mjesta?? Ja ne vidim te genijalne poteze prije ce bit da su evropski tokovi povukli nasu malu zemljicu za sobom...

Ne mogu ja tebe natjerati da vidiš nešto što ne želiš vidjeti. I nisam ni rekao da ih je on stvorio sam čarobnim štapićem ali on jeste prvi (i realno jedini) spomenuo 100.000 radnih mjesta u sljedeće 4 godine i bukvalno se to i desilo. To je jednostano činjenica.

E sad. Ja stvarno ne znam da li je on predvidio da dolaze bolja ekonomska vremena pa ih prvi (i jedini) nagovijestio (dok su se ostali, uključujući i mene, smijali) ili je imao foru kako da poveća broj zaposlenih, ili je znao da će se niz poteza povući (što od pojačane kontrole granica na carini, što pojačane porezne uprave, što od većih investicija, što od olakšica pri otvaranju biznisa, što od kažnjavanja firmi koje zapošljavaju na crno pa ih forsirat da prijave radnike, ili je jednostavno znao kako će ekonomija EU izgledat za 4 godine, ja stvarno ne znam...) ali činjenica jeste da je on to jedini rekao, da smo se svi smijali, i da je on ispao u pravu.

Šta god da su razlozi. To je meni impresivno.

SARAJEVO, 20. septembra (FENA) - Sistem obrazovanja u BiH nije usklađen sa potrebama tržišta rada i smatramo da je izbor profesionalne orijentacije ključan za povećanje broja zaposlenih i smanjenje broja nezaposlenih osoba u BiH – izjavio je direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH Muamer Bandić. (Video FENA/Almir Razić/ar).

TUZLA, 19. septembra (FENA) - Ministarstvo privrede Tuzlanskog kantona nadavno je objavilo rang listu za dobijanje nepovratnih sredstava namijenjenih za subvencioniranje poslovnih subjekata za dokvalifikaciju odnosno prekvalifikaciju nezaposlenih za certificirane zavarivače. (Video FENA/RTVTK).

Bh. firma radi širom svijeta: Traže još 60 radnika, kreću s novim projektima

Kompanija Global Metal Construction d.o.o. iz Usore radi širom svijeta za poznate klijente kao što je Michelin, a ovih dana prima novih 60 radnika jer kreće sa novim projektima u SAD i Italiji.

Firma je osnovana je 2012. godine i bavila se trgovinom skladišne opreme. Iz godine u godinu ostvarivali su dobre poslovne rezultate i bilježili netipičan rast i razvoj za ekonomske prilike u BiH.

Širili su poslovanje pa su prvo pokrenuli novi sektor za usluge montaže visokoregalnih automatskih skladišta (VRS) a onda su prije dvije godine pokrenuli vlastitu proizvodnju čeličnih konstrukcija, uglavnom automatskih skladišta za limove, cijevi, šipke, zatim kontejnera za elektronički otpad i dijelova postrojenja za proizvodnju stakla.

Dok useljavaju u novu proizvodnu halukojom će zaokružiti svoje proizvodno-skladišne kapacitete na 3.400 m2 (sa planom početka gradnje dodatnih 2.400 m2 sljedeće godine), rade na gradilištima uMeksiku, SAD-u, Rumuniji, Engleskoj i Rusiji, a izvjesni su poslovi i u drugim zemljama.


Adnan Bajraktarević

– Trenutno imamo naše radnike na gradilištu u Meksiku, gdje upravo završavamo montažu VRS za uglednu multinacionalnu kompaniju Michelin. Osim Meksika, naši radnici su trenutno locirani i u SAD-u gdje također finiširamo jedan iznimno značajan projekat koji je svojevremeno najavljivao bivši američki predsjednik Barack Obama, radi se o direktnoj stranoj investiciji od strateške važnosti za ekonomiju SAD-a. Ovom prilikom ističemo da nam je velika čast biti dio jednog takvog projekta. U toku su također i dva gradilišta u Rumuniji, te po jedno gradilište u Engleskoj i Rusiji – kaže za BiznisInfo Adnan Bajraktarević, generalni direktor kompanije.

Kuriozitet je da GMC sve poslove organizuje i koordinira iz sjedišta u Usori, što je jako kompleksan posao koji podrazumijeva međukulturalni menadžment i upotrebu savremenih alata, znanja i vještina kako bi projekti na različitim stranama svijeta, različitim govornim područjima, vremenskim zonama, političkim prilikama i tako dalje, bili uspješno vođeni.

Trenutno upošljavaju 150 radnika. Od toga u inostranstvu radi 70 montažera, a u skorije vrijeme ovaj broj će se značajno povećati kada krenu sa radom ugovoreni poslovi.


Rade u Meksiku, SAD-u, Engleskoj, Rusiji…

Naime, kompanija je prije nekoliko dana raspisala oglas za prijem 60 radnika na poslovima montažera čeličnih konstrukcija (visokoregalnih skladišta) koji podrazumijevaju različite aspekte: od radova na zemlji, radova na visini, zavarivačkih radova, limarskih radova, montaže panela…

– Ovdje je riječ o poslovima koji se odvijaju isključivo u inostranstvu, gdje naše radnike šaljemo na gradilišta koja organizujemo u potpunosti u našem aranžmanu, po osnovu Ugovora o upućivanju na rad u inostranstvo. Svi radnici upućeni na rad u inostranstvo, imaju pokrivene troškove prikupljanja neophodne dokumentacije (radne dozvole, vize, certifikati za upravljanje mašinama, obuke…), edukacije u našem trening centru, prijevoza (avionom, službenim vozilima i sl.), smještaja (obezbijeđen internet) i hrane. Novi radnici su nam prvenstveno potrebni jer krećemo sa novim projektima u SAD-u i Italiji, a osim toga upućivat ćemo nove radnike na aktuelno gradilište u Engleskoj. Takođe, izvjesno je da bismo uskoro mogli početi sa radom i u drugim zemljama – pojašnjava Bajraktarević.


Firma radi u tri segmenta: trgovina, montaža i proizvodnja

Prosječna dob uposlenih u GMC-u je 31 godina, na što su u ovoj kompaniji izuteno ponosni, uzevši u obzir da mladi u posljednje vrijeme masovno napuštaju domovinu kako bi osigurali sebi životnu egzistenciju. Radnicima nastoje pružiti što bolje uslove rada, u skladu sa mogućnostima. 

A dok nastavlja sa širenjem poslovanja u inostranstvu, GMC podstiče i investicije u Bosnu i Hercegovinu. Upravo posredstvom GMC-a realizovana je investicija italijanske Ferretto grupe koja u Usori gradi fabriku u kojoj će proizvoditi logističke sisteme, paletne regale, opremu za skladišta i softvere.

Osim toga, prošlog mjeseca GMC je zajedno sa potencijalnim investitorom kojeg trenutno zanimaju razni aspekti i mogućnosti poslovanja u BiH posjetioOpćinu Zavidovići. Razgovarano je o pokretanju proizvodnje i investiciji u proizvodni pogon koji bi, prema najavama, zaposlio u početku i do 220 radnika. Iako za sada nije dostupno više detalja, Bajraktarević kaže kako će ubrzo biti u prilici da i o ovoj investiciji kažu nešto više.

Zenicaninn je napisao/la:

Bh. firma radi širom svijeta: Traže još 60 radnika, kreću s novim projektima

Kompanija Global Metal Construction d.o.o. iz Usore radi širom svijeta za poznate klijente kao što je Michelin, a ovih dana prima novih 60 radnika jer kreće sa novim projektima u SAD i Italiji.

Firma je osnovana je 2012. godine i bavila se trgovinom skladišne opreme. Iz godine u godinu ostvarivali su dobre poslovne rezultate i bilježili netipičan rast i razvoj za ekonomske prilike u BiH.

Širili su poslovanje pa su prvo pokrenuli novi sektor za usluge montaže visokoregalnih automatskih skladišta (VRS) a onda su prije dvije godine pokrenuli vlastitu proizvodnju čeličnih konstrukcija, uglavnom automatskih skladišta za limove, cijevi, šipke, zatim kontejnera za elektronički otpad i dijelova postrojenja za proizvodnju stakla.

Dok useljavaju u novu proizvodnu halukojom će zaokružiti svoje proizvodno-skladišne kapacitete na 3.400 m2 (sa planom početka gradnje dodatnih 2.400 m2 sljedeće godine), rade na gradilištima uMeksiku, SAD-u, Rumuniji, Engleskoj i Rusiji, a izvjesni su poslovi i u drugim zemljama.


Adnan Bajraktarević

– Trenutno imamo naše radnike na gradilištu u Meksiku, gdje upravo završavamo montažu VRS za uglednu multinacionalnu kompaniju Michelin. Osim Meksika, naši radnici su trenutno locirani i u SAD-u gdje također finiširamo jedan iznimno značajan projekat koji je svojevremeno najavljivao bivši američki predsjednik Barack Obama, radi se o direktnoj stranoj investiciji od strateške važnosti za ekonomiju SAD-a. Ovom prilikom ističemo da nam je velika čast biti dio jednog takvog projekta. U toku su također i dva gradilišta u Rumuniji, te po jedno gradilište u Engleskoj i Rusiji – kaže za BiznisInfo Adnan Bajraktarević, generalni direktor kompanije.

Kuriozitet je da GMC sve poslove organizuje i koordinira iz sjedišta u Usori, što je jako kompleksan posao koji podrazumijeva međukulturalni menadžment i upotrebu savremenih alata, znanja i vještina kako bi projekti na različitim stranama svijeta, različitim govornim područjima, vremenskim zonama, političkim prilikama i tako dalje, bili uspješno vođeni.

Trenutno upošljavaju 150 radnika. Od toga u inostranstvu radi 70 montažera, a u skorije vrijeme ovaj broj će se značajno povećati kada krenu sa radom ugovoreni poslovi.


Rade u Meksiku, SAD-u, Engleskoj, Rusiji…

Naime, kompanija je prije nekoliko dana raspisala oglas za prijem 60 radnika na poslovima montažera čeličnih konstrukcija (visokoregalnih skladišta) koji podrazumijevaju različite aspekte: od radova na zemlji, radova na visini, zavarivačkih radova, limarskih radova, montaže panela…

– Ovdje je riječ o poslovima koji se odvijaju isključivo u inostranstvu, gdje naše radnike šaljemo na gradilišta koja organizujemo u potpunosti u našem aranžmanu, po osnovu Ugovora o upućivanju na rad u inostranstvo. Svi radnici upućeni na rad u inostranstvo, imaju pokrivene troškove prikupljanja neophodne dokumentacije (radne dozvole, vize, certifikati za upravljanje mašinama, obuke…), edukacije u našem trening centru, prijevoza (avionom, službenim vozilima i sl.), smještaja (obezbijeđen internet) i hrane. Novi radnici su nam prvenstveno potrebni jer krećemo sa novim projektima u SAD-u i Italiji, a osim toga upućivat ćemo nove radnike na aktuelno gradilište u Engleskoj. Takođe, izvjesno je da bismo uskoro mogli početi sa radom i u drugim zemljama – pojašnjava Bajraktarević.


Firma radi u tri segmenta: trgovina, montaža i proizvodnja

Prosječna dob uposlenih u GMC-u je 31 godina, na što su u ovoj kompaniji izuteno ponosni, uzevši u obzir da mladi u posljednje vrijeme masovno napuštaju domovinu kako bi osigurali sebi životnu egzistenciju. Radnicima nastoje pružiti što bolje uslove rada, u skladu sa mogućnostima. 

A dok nastavlja sa širenjem poslovanja u inostranstvu, GMC podstiče i investicije u Bosnu i Hercegovinu. Upravo posredstvom GMC-a realizovana je investicija italijanske Ferretto grupe koja u Usori gradi fabriku u kojoj će proizvoditi logističke sisteme, paletne regale, opremu za skladišta i softvere.

Osim toga, prošlog mjeseca GMC je zajedno sa potencijalnim investitorom kojeg trenutno zanimaju razni aspekti i mogućnosti poslovanja u BiH posjetioOpćinu Zavidovići. Razgovarano je o pokretanju proizvodnje i investiciji u proizvodni pogon koji bi, prema najavama, zaposlio u početku i do 220 radnika. Iako za sada nije dostupno više detalja, Bajraktarević kaže kako će ubrzo biti u prilici da i o ovoj investiciji kažu nešto više.

https://www.biznisinfo.ba/firma-iz-usor ... oj-rusiji/